みなさまからお寄せいただいた声 おかみさわ社会保険労務士事務所がサポートさせていただいている関係支援先の皆様から頂戴した温かいことばをそのままご紹介いたします。 鉱業・採石業 経営者様 仕事と介護の両立支援をテーマにした管理職研修を依頼しました。 Q.実施前はどのようなお悩みを抱えていらっしゃいましたか？ これまで親の介護に直面してやむなく離職を希望する社員に対し、具体的な選択肢を提案できる知識と心構えがなかったのが悩みでした。これから日本全体で深刻化する介護と仕事の両立に会社として何かできるかを最初の相談相手になる管理職と共有したかった。 Q.どのような方に、おかみさわ社会保険労務士事務所の研修をおすすめしますか？ 会社、当事者個人ともに社会全体の問題としてとらえ、双方でできること、すべきことの共有及び社会制度の活用を改めて認識しました。この研修は、会社の経営層の方々にお勧めします。なぜならこのような制度は経営層の経営理念が浸透しやすいトップダウン型の制度設計が良いと思われるからです。今後は段階的に介護を全員の身近なテーマとして認識を浸透していきたいと思います。 Q.最後に一言・感想などありましたらお願いいたします。 いつも本当にお世話になっております。弊社の諸問題に対していつも前向きに速やかに様々な手段でお答えいただき、田村先生にお願いして本当に良かったと感じております。今後におきましても担当者とのWEBも含めた面談、必要に応じての講習会など今後ともよろしくお願いします。 管工事業 経営者様とマネジメント部門ご担当者様 全従業員を対象とした研修を依頼しました。 Q.最終的におかみさわ社会保険労務士事務所の研修を選ばれた決めては何ですか？ 女性の話の方が聞き入れやすいだろう。そして、プロフィール等の経験値よりいくつかプラスアルファな要素を持ち得ていると感じたため。 Q.どんな方に、おかみさわ社会保険労務士事務所の研修をおすすめしますか？ 組織と呼べる全て・・・今回は叶わなかったが、研修会依頼後、同業者を巻き込む、商工会への打診も考えた。事前配布資料を頂いた時点でその思いがより強くなった。 Q.最後に一言・感想などありましたらお願いいたします。 社内勉強会は今回初めての事で戸惑いや不安もありましたが、やって良かった。そして、また、何かテーマを探って開催しようという意欲が湧きました。そう思わせてくださって本当にありがとうございました。 建設業 経営者様 介護に従事する社員の働きやすい環境を整備するにあたり、長らく更新していなかった就業規則の全面見直しも含めた支援の依頼をいたしました。 弊社の現状と要望に関して、丁寧なヒアリングから問題点・改善点を的確に洗い出していただくことができ大変助かりました。介護に従事する社員と言いましても、介護対象者が入院している、介護施設へ入居している、通所介護施設を利用しながら在宅で対応している等複数のケースがあり、日数期限がある介護休業・休暇制度のみの支援ではなかなか解決できないのではないかと考えていたところ、各ケースを総合的に支援できる制度のひとつとして、介護フレックスタイム制度の導入をご提案いただきました。 これは従業員の要望と合致する部分が多く、会社としての負担も少ないので制度の運用に向けて規則の改正をおこなっている最中です。今回の支援を受け、より有意義な働き方改革ができたと思っております。本当にありがとうございました。 介護福祉士 Ｆ様 育児休業取得の際、受給できる手当や利用できる制度等についてわからない部分を田村さんが細かく丁寧に説明して下さったおかげで、育児休業に対する不安を解消することができました。 妻の出産に立ち会い、自宅で妻と一緒に２人の息子の育児ができ、家庭生活と仕事の両立の大切さを改めて実感できました。制度を利用できてよかったと感じています。必要な手続き全てを行って頂き、安心して育児休業期間を過ごすことができました。大変感謝しております。ありがとうございます。 人事労務ご担当者様 由理さんは社会保険労務士として持つ知識を最大限活かし、会社をより良くするための道筋を一緒に探してくださいます。会社の労務管理の改善だけでなく、それにより法人が得られる助成金等の知識にも長けており、取得にも積極的に取り組んでくださいます。様々な分野に目を向け、高い感度で労務にかかわる法律や社会の動きをキャッチし、必要な情報をフィードバックしてくださいます。 また、社会保険労務士の方同士の繋がりも大切にしていらっしゃいます。他の社会保険労務士の方の知識や経験も見聞きし、自分の知識・経験に傾倒することなく、とてもストイックに勉強していらっしゃる方です。法人内部の人間だけではどうしても見逃しがちな法改正等への対応にも明るく、安心して相談できる方です。 総務・人事ご担当者様 田村先生はいつも笑顔が素敵で、物腰の柔らかな方なので、一緒に過ごす時間にとても安心感を覚えました。育児休業や子供の看護休暇などについて詳しく教えてくださるだけでなく、働く女性の気持ちを汲み取り、女性の社会的立場など広い視野を持って寄り添ってくださる姿勢が、嬉しくもあり、また頼もしくもありました。 制度や決まりの枠を超えたサポートを武器に、これからのご活躍を応援しています。
