みなさまからお寄せいただいた声

おかみさわ社会保険労務士事務所がサポートさせていただいている関係支援先の皆様から頂戴した温かいことばをそのままご紹介いたします。

総務・人事ご担当者様

田村先生はいつも笑顔が素敵で、物腰の柔らかな方なので、一緒に過ごす時間にとても安心感を覚えました。育児休業や子供の看護休暇などについて詳しく教えてくださるだけでなく、働く女性の気持ちを汲み取り、女性の社会的立場など広い視野を持って寄り添ってくださる姿勢が、嬉しくもあり、また頼もしくもありました。

制度や決まりの枠を超えたサポートを武器に、これからのご活躍を応援しています。

人事労務ご担当者様

由理さんは社会保険労務士として持つ知識を最大限活かし、会社をより良くするための道筋を一緒に探してくださいます。会社の労務管理の改善だけでなく、それにより法人が得られる助成金等の知識にも長けており、取得にも積極的に取り組んでくださいます。様々な分野に目を向け、高い感度で労務にかかわる法律や社会の動きをキャッチし、必要な情報をフィードバックしてくださいます。

また、社会保険労務士の方同士の繋がりも大切にしていらっしゃいます。他の社会保険労務士の方の知識や経験も見聞きし、自分の知識・経験に傾倒することなく、とてもストイックに勉強していらっしゃる方です。法人内部の人間だけではどうしても見逃しがちな法改正等への対応にも明るく、安心して相談できる方です。

介護福祉士 F様

育児休業取得の際、受給できる手当や利用できる制度等についてわからない部分を田村さんが細かく丁寧に説明して下さったおかげで、育児休業に対する不安を解消することができました。

妻の出産に立ち会い、自宅で妻と一緒に2人の息子の育児ができ、家庭生活と仕事の両立の大切さを改めて実感できました。制度を利用できてよかったと感じています。必要な手続き全てを行って頂き、安心して育児休業期間を過ごすことができました。大変感謝しております。ありがとうございます。

建設業 経営者様

介護に従事する社員の働きやすい環境を整備するにあたり、長らく更新していなかった就業規則の全面見直しも含めた支援の依頼をいたしました。

弊社の現状と要望に関して、丁寧なヒアリングから問題点・改善点を的確に洗い出していただくことができ大変助かりました。介護に従事する社員と言いましても、介護対象者が入院している、介護施設へ入居している、通所介護施設を利用しながら在宅で対応している等複数のケースがあり、日数期限がある介護休業・休暇制度のみの支援ではなかなか解決できないのではないかと考えていたところ、各ケースを総合的に支援できる制度のひとつとして、介護フレックスタイム制度の導入をご提案いただきました。

これは従業員の要望と合致する部分が多く、会社としての負担も少ないので制度の運用に向けて規則の改正をおこなっている最中です。今回の支援を受け、より有意義な働き方改革ができたと思っております。本当にありがとうございました。

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